下面是一場在某公司所舉行的例行主管會議，參與會議的人有副總（SAM）、業務經理（TIM）、產品總監（AMY）、行銷公關主任（TONY）以及會計主任（ANN）。

SAM：新的一年就要到來，老闆指示今年一定要達成百分之二十營收成長的指標，想聽聽看各位有什麼想法。
TIM：我們市場佔有率目前始終無法突破30%，如果要達到總經理的要求，唯一的辦法就是要和現在市佔第一的XX公司正面宣戰了！
AMY：不過以我們目前的商品線數量來看，並不足以將現有市場擴大，況且真的要增加的話，我比較擔心傳統上我們商品優良的品質。
TONY：其實最近XX公司關於處理小學生事件的問題，明顯看出他們未把兒童市場放在眼裡，或許這可以當作一個突破點？！
SAM：這是一個不錯的想法，可是小孩子要是出了問題，要處理起來也相對麻煩，也許這就是XX不願碰的原因。
TIM：對啊，現在打仗都來不及了，哪裡還有時間去弄新的通路啊？
ANN：新的策略和新的商品也意味著是多出來的預算，大家也別忘記了。
AMY：其實我們可以朝親子的方向來做結合，強調一家人一起使用的樂趣，這樣只要在原有的行銷活動上稍加更動即可。
TONY：我認為可行，不過還是要看TIM這方面有沒有困難？
SAM：大家想法都不錯，不過還是要以總經理的指令為考量，要審慎的評估新的財務變化，如果能完成目標大家都有獎金拿！
TIM：開什麼玩笑？這一點也難不倒我！新的企畫趕快弄一弄，交給我就是了。
ANN：請大家再把相關預算調整一下給我，提醒副總還是要和老闆再商量一下。
SAM：也對，還是讓老闆去決定要不要做新的產品線，給大家兩個禮拜時間規劃，然後我們再做最後的確認。
AMY：以現在的時間來看有限，希望不要拖太久，要是影響原有的上市計畫就得不償失了。
TONY：應該不會啦！大家一起加油，我這裡原則上兩套行銷策略都準備，不怕開天窗！
SAM：就這麼決定吧！

第一次用這種方式跟大家互動，先請大家原諒我不是寫小說的料！本篇的主題是正官難為啊！大家可以先猜猜這其中誰是正官？然後再猜猜其他人的個性看看！